Personalberatung Automobil
Personalberatung Automobil
Erfolgreiche Stellenbesetzung? Dabei hilft die Personalberatung für Automobile!
Mitarbeiter in der Automobilindustrie sind gefragt wie nie zuvor. Das liegt nicht nur an der Bedeutung der Automobilindustrie für den Standort Deutschland, sondern auch daran, dass Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt seit Jahren als “Mangelware” gelten. Für Unternehmen aller Branchen wird es immer schwieriger, offene Stellen adäquat zu besetzen – und vor allem langfristig, denn eine hohe Mitarbeiterfluktuation ist in jedem Fall zu vermeiden. Sie trägt nicht nur zum Motivationsverlust der restlichen Mitarbeiter bei, sondern auch zum Wertverlust des Unternehmens und zum Verlust von Attraktivität für neue Arbeitnehmer.
Doch wie werden Stellen in der Automobilindustrie erfolgreich besetzt? In erster Linie gilt es dabei, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen und eine Vakanz gemäß den Wünschen und Vorstellungen zu besetzen. Eine Personalberatung für Automobile kann hier wertvolle Hilfestellung leisten: Automobiljobs werden so kompetent besetzt und ohne den sonst üblichen Zeitverlust, auch als time-to-hire bekannt.
Bei welchen Jobs hilft die Personalberatung für Automobile?
Die Personalberatung für Automobile deckt durch ihre Dienstleistungen die ganze Bandbreite an Automobiljobs ab. So lässt sich jede vakante Stelle passgenau besetzen – und zwar ausgerichtet an den Bedürfnissen und Wünschen der jeweiligen Unternehmen. Zu den Stellen zählen Nachwuchsverkäufer, Einkäufer, Verkäufer sowie Verkaufsleiter und Vertriebsleiter; Serviceberater, Serviceleiter und Werkstattleiter; Fachkräfte und Meister für Karosserie, Lack, Elektrik und Mechatronik; Mitarbeiter für das Controlling, die Disposition, Human Resources und Marketing – und natürlich auch Geschäftsführer, Niederlassungs- und Betriebsleiter, Filialleiter sowie Führungskräfte jeder Art.
Wo liegt der Vorteil einer Personalberatung für Automobile?
Eine Personalberatung für Automobile spart dem Unternehmen vor allem Ressourcen in Form von Zeit und Geld. Die Mitarbeitersuche nimmt klassisch einen großen Teil der genannten Ressourcen in Anspruch – und ist nicht einmal garantiert mit Erfolg gekrönt. Viele Unternehmen warten oft sehr lange auf geeignete Kandidaten, mit denen sie eine vakante Stelle besetzen können. Die Folgen für den Betrieb sind teilweise dramatisch: Zum einen wirkt sich das auf die Produktivität aus, zum anderen ist jede vakante Stelle aber auch mit einer Mehrarbeit für die anderen Kollegen verbunden. Je länger die Stelle unbesetzt wird, desto stärker hat das einen Einfluss auf den gesamten Betrieb. Angesichts des seit Jahren andauernden Fachkräftemangels hat das in einigen Betrieben der Automobilbranche für dramatische Engpässe gesorgt. Mit einer Personalberatung für Automobile lassen sich solche Situationen von Anfang an vermeiden. Wir sorgen dafür, dass Stellen zeitnah besetzt werden und reduzieren die Zeitdauer einer unbesetzten Stelle auf ein Minimum.
Durch unsere Dienstleistungen sind wir sehr schnell in der Lage, Sie mit geeigneten Kandidaten zusammenzubringen. Diese sind genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Damit sind wir in der Lage, Ihre Personalengpässe gar nicht erst zur Brisanz heranreifen zu lassen.
Sie haben Fragen zu unserem Service? Dann sollten Sie nicht zögern, uns zu kontaktieren. Wir überzeugen Sie gerne mit unseren Dienstleistungen und helfen Ihnen dabei, Vakanzen in Ihrem Unternehmen passend zu besetzen.
